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感謝您使用818人事服務網（818.cn），818人事服務網（818.cn）是全職招聘集團旗下“全職人力服務”提供的人力資源管理服務平臺。全職招聘集團，創始人張杰賢擁有超過25年人力資源行業招聘經驗，是互聯網早期創業者，中華英才網創始人。 全職人力服務首創“互聯網人事代理與外包服務”，立足全職招聘集團在員工招聘方面的優勢，通過互聯網技術創新，將企業人事管理中的共享服務(SSC)集成到云計算平臺的"818人事服務網"(818.cn)上，提供包括社保代理、聘用和勞動關系管理、員工保險和保障、靈活福利、短期和靈活用工等企業招聘后的員工事務管理和服務。

1. 會員協議：

   1. 1、本協議約定818人事服務網(818.cn)及相關子站點（具有獨立域名或二級域名）（統稱為“818人事服務網”）的所有者與818人事服務網會員之間的權利和義務。
   2. 2、本協議中服務提供者為818人事服務網，本服務指本網站提供的所有相關服務，會員是指一切在818人事服務網上合法注冊后的使用者。
   3. 3、在本網站成功注冊的企業用戶，可免費使用本網站提供的部分人力資源管理服務，并能線下購買相關社保及商業保險服務。本網站暫不支持個人用戶注冊，但使用本網站社保及商業保險服務的公司下的員工能進入本系統進行入職確認及社保查詢。
   4. 4、當您按照注冊頁面提示填寫信息、閱讀并同意本協議且完成全部注冊程序后，即表示您已充分閱讀、理解并接受本協議的全部內容，并與818人事服務網（818.cn）達成一致，成為818.cn人事服務網“會員”。

2. 一、 通則

   1. 5、本協議雙方為818人事服務網與注冊會員；?
   2. 6、本協議內容包括協議正文及所有818人事服務網已經發布的或將來可能發布的各類規則。所有規則為本協議不可分割的一部分，與本協議正文具有同等法律效力；
   3. 7、會員在使用818人事服務網提供的各項服務的同時，承諾接受并遵守各項相關規則的規定。818人事服務網有權根據需要不時地制定、修改本協議或各類規則，如本協議有任何變更，818人事服務網將在網站上刊載公告，通知會員。如會員不同意相關變更，可以郵件形式或網站上公布的方式通知818人事服務網，停止使用818人事服務網的“服務”。經修訂的有關會員使用規則或協議內容，一經在818人事服務網公布，即成為本協議的一部分而自動生效，對全體會員具有約束力。會員登錄或繼續使用“服務” 將表示會員接受已經修訂的協議和規則。除另行明確聲明外，任何使“服務”范圍擴大或功能增強的新內容均受本協議約束；
   4. 8、無論用戶事實上是否在注冊之前認真閱讀了本協議，只要用戶點擊協議正本下方的“我已閱讀并接受”按鈕并按照818人事服務網注冊程序成功注冊為會員，即表示該用戶同意并簽署了本協議。818人事服務網依其判斷拒絕批準的用戶除外。

3. 二、 會員資格及會員注冊?

   1. 9、會員必須是具有合法經營資格的實體組織或者具備完全民事行為能力的自然人。無民事行為能力人、限制民事行為能力人以及無經營或特定經營資格的組織不能注冊為818人事服務網會員，其與818人事服務網之間的協議自始無效，818人事服務網一經發現，有權立即注銷該會員，并追究其使用818人事服務網“服務”的一切法律責任；818人事服務網依其判斷，保留核準用戶818人事服務網會員資格的權利。
   2. 10、會員注冊是指用戶按要求填寫相關信息并確認同意本協議內容的過程。

4. 三、 會員權利和義務?

   1. 11、會員有權利擁有自己在818人事服務網的帳號及登錄密碼，會員不得以任何形式擅自轉讓或授權他人使用自己的818人事服務網帳號；?
   2. 12、會員有權按照本協議及其它818人事服務網約定的協議和合同發布信息、查詢信息、下載和分享信息；
   3. 13、會員上傳發布的信息必須真實有效，且所發布的信息或下載信息不得違反法律法規，也不得對他人的權利和義務構成任何形式的損害。任何下載的信息都不得超越本網約定的使用范圍；會員下載其他個人會員的簡歷信息的全部內容，包括其個人資料、聯系信息、教育背景和工作經歷，僅限于會員用于本單位的招聘、人事管理之目的。非經818人事服務網約定，不得提供給任何第三方的組織和個人，無論該第三方的組織和個人是否為818人事服務網的會員。?
   4. 14、會員有義務在注冊時提供自己的真實資料，并保證諸如公司證件、人才中介許可證、電子郵件地址、聯系電話、聯系人等內容的有效性及安全性，保證818人事服務網及其他會員可以通過上述聯系方式與自己進行聯系。同時，會員也有義務在相關資料實際變更時及時更新有關注冊資料。會員保證不以他人資料在818人事服務網進行注冊或認證；
   5. 15、會員對其在818人事服務網填寫的簡歷的保密和開放狀態負責，自行設定是否允許他人進行網上檢索。會員的聯系方式也由其個人決定是否公開或者公開哪些聯系信息；本著服務于會員的原則，818人事服務網功能設定上有預設、缺省的保密或開放設置，會員應自行修改這些設置；?
   6. 16、會員可以對其在818人事服務網登記或發布的信息進行編輯和刪除，除非818人事服務網另有規定；
   7. 17、會員承諾自己在使用818人事服務網時實施的所有行為均遵守國家法律、法規和818人事服務網的相關規定以及各種社會公共利益或公共道德。如有違反導致任何法律后果的發生，會員將以自己的名義獨立承擔所有相應的法律責任。

5. 四、 818人事服務網的權利和義務

   1. 18、維護整個平臺的正常運行，并努力提升和改進技術，使會員網上活動得以順利進行；
   2. 19、管理會員在818人事服務網上的不當行為，無論這種行為是否對818人事服務網或其他會員的權利構成損害，包括但不限于終止服務、刪除不適信息、向行為不當的會員發出警告通知、追究法律責任等；
   3. 20、818人事服務網有權對會員的注冊數據及行為進行查閱，發現注冊數據或行為中存在任何問題或懷疑，均有權向會員發出詢問及要求改正的通知或者無需通知會員而直接作出刪除等處理；
   4. 21、經有效的法律文書或行政處罰決定確認會員存在違法行為，或者818人事服務網有足夠事實依據可以認定會員存在違法或違反協議行為的，818人事服務網有權在818人事服務網及其它媒體上公布會員的違法行為。

6. 五、 服務的中斷和終止

   1. 22、在下列情況下，818人事服務網可以通過注銷會員的方式終止服務：
      • 1) 在會員違反本協議相關規定時，818人事服務網有權終止向該會員提供服務；
      • 2) 一旦818人事服務網發現會員注冊數據中主要內容是虛假的，818人事服務網有權隨時終止向該會員提供服務；
      • 3) 本協議終止或更新時，會員明示不愿接受新的協議的；?
      • 4) 818人事服務網認為需終止服務的其它情況。

7. 六、 免責?

   1. 23、作為網絡中介平臺，818人事服務網并不能完全控制用戶或會員信息的絕對真實和準確，會員應該通過自己的謹慎判斷確定相關信息的真實性、合法性和有效性；
   2. 24、因信息維護和網絡系統維護需要的停機及對會員造成的損失，818人事服務網不承擔責任，但818人事服務網應提前對此類停機進行公告，以便會員采取避損措施；
   3. 25、因政府政策方面或其它政府有關行為導致的停機及對會員造成的損失，818人事服務網不承擔責任；
   4. 26、其它不可抗力導致的停機及對會員造成的損失，818人事服務網不承擔責任。

8. 七、 隱私權政策?

   1. 27、適用范圍?
      • 1) 在會員注冊818人事服務網賬戶時，會員根據818人事服務網要求提供的個人注冊信息；
      • 2) 在會員使用818人事服務網服務時，818人事服務網自動接收并記錄的會員瀏覽器上的數值，包括但不限于IP地址等數據及會員瀏覽的網頁記錄；
      • 3) 由818人事服務網會員分享的信息；
      • 4) 818人事服務網通過合法途徑從商業伙伴處取得的會員個人數據。
   2. 28、信息使用?
      • 1) 818人事服務網不會向任何人出售或出借會員的個人信息，除非事先得到會員得許可；
      • 2) 818人事服務網亦不允許任何第三方以任何手段收集、編輯、出售或者傳播會員的個人信息。任何會員如從事上述活動，一經發現，818人事服務網有權立即終止與該會員的協議，查封其帳號；?
      • 3) 為服務會員的目的，818人事服務網可能通過使用會員的個人信息，向會員提供服務，包括但不限于向會員發出產品和服務信息，或者與818人事服務網合作伙伴共享信息以便他們向會員發送有關其產品和服務的信息(后者需要會員的事先同意)。
   3. 29、信息披露
      會員的個人信息將在下述情況下部分或全部被披露：
      • 1) 經會員同意，向第三方披露；
      • 2) 根據法律的有關規定，或者行政或司法機構的要求，向第三方或者行政、司法機構披露；
      • 3) 如果會員出現違反中國有關法律或者網站政策的情況，需要向第三方披露；?
      • 4) 為提供會員所要求的產品和服務，而必須和第三方分享的會員信息；
      • 5) 其它818人事服務網根據法律或者網站政策認為合適的披露。
   4. 30、信息安全
      • 1) 818人事服務網賬戶均有密碼保護功能，請妥善保管會員的賬戶及密碼信息；?
      • 2) 在使用818人事服務網服務時，請會員妥善保護自己的個人信息，僅在必要的情形下向他人提供；
      • 3) 如果會員發現自己的個人信息泄密，尤其是818人事服務網賬戶發生泄露，請會員立即聯絡818人事服務網客服，以便818人事服務網采取相應措施。
   5. 31、Cookie的使用
      • 1) 通過818人事服務網所設Cookie所取得的有關信息，將適用本政策；
      • 2) 在818人事服務網上發布廣告的公司通過廣告在會員計算機上設定的Cookie，將按其自己的隱私權政策使用。

9. 八、 協議修改?

   1. 32、818人事服務網保留對本協議進行修改的權利。

10. 九、 管轄?

    1. 33、本協議條款之解釋與適用，以及與協議條款有關的爭議，均依照中華人民共和國法律予以處理，并以北京朝陽區人民法院為第一審管轄法院。